2026-06-13 12:14:02
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（来源：中国吉林网）
转自：中国吉林网
为全力构建“中国光电城”，推动长春现代化都市圈协同进步，2026年光电博览会人才招聘专区在东北亚国际博览中心顺利举行。本次专区聚焦光电产业发展需要，创新招聘模式、优化服务系统、拓宽人才引进途径，实现了岗位供应、服务效能、产业与人才融合的全方位提升，各项任务取得显著成效，为全市光电产业高质量发展奠定了坚实的人才基础。
紧扣产业核心需求，岗位供应数量与质量同步提升
本届人才招聘专区围绕光电产业链的延伸、补充和强化目标，坚持精准引进人才的方向，岗位规模和专业水平再创新纪录。专区改变了以往单一城市举办模式，深度融合长春现代化都市圈发展策略，联合吉林、四平、辽源等周边城市，聚集了中科院长春光机所、长光卫星等国家级领先企业及200家区域优质光电企业共同参展，充分展示了都市圈光电产业集群发展的协同力量。
本次专区共发布了超过6600个优质岗位，比上届增加了10%，岗位数量达到历史最高。结合产业技术攻关和人才缺口现状，长春市正式发布了《长春市光电信息领域尖端人才和急需紧缺人才目录（2026版）》，推出了70个尖端科研岗位和497个急需紧缺岗位，全面覆盖光学工程、半导体、人工智能、卫星通信、低空经济等六大核心领域。岗位设置兼顾了高层次科研人才、技术骨干以及应届毕业生和青年技术人员，覆盖了全层级人才需求，精准对接产业“卡脖子”技术攻关和长远发展需要，实现了人才供给与产业需求的精确匹配。展会首日，入场人数达3855人，线下收到简历2639份，线上收到1580份，初步达成就业意向1230人，抖音直播带岗累计观看人数达1.83万人。整场招聘活动热度高涨、供需两旺，既有效解决了光电企业高层次、专业化人才缺口，也为广大求职群体开辟了优质就业渠道。
创新展区形态，服务模式全面升级
本次专区对场地布局、服务功能和互动体验进行了全方位升级，打造了开放式、沉浸式的人才引进空间，实现了四大转型突破。在空间布局上，摒弃了传统格子间展位形式，围绕“芯、光、星、车、网”产业链划分专属区域，优化了供需对接路径，提升了求职对接效率。在服务手段上，大力推进“数字人社”建设，设立了数智服务区，引入了AI数字人“才小萌”、AI面试一体机、就业服务一体机等智能设备，构建了人机协同的智慧服务体系，可完成岗位推荐、线上初面、政策咨询、简历录入等全流程服务，以科技赋能简化求职流程。首日活动，AI数字人“才小萌”提供政策解读服务达1200余人次，AI简历打印一体机、生涯探索一体机、就业服务一体机、AI面试一体机和就业赋能一体机等AI技术赋能招聘服务体验人数达3400余人次。专区立足青年友好型城市建设，打造了特色青年互动区，设置了光电行业打卡区、求职许愿树、露营式茶歇区等休闲场景，采用年轻化视觉设计，改变了传统招聘会的沉闷氛围，以温情服务增强了青年人才的城市认同感。同时，设立了一站式综合服务区，整合了政策宣讲、简历诊断、求职指导和安居保障等服务，将就业补贴、落户办理、创业扶持和安居保障等惠才政策前置落地，提供了“就业+安居”全链条保障，切实解决了人才来长春发展的后顾之忧。
拓宽宣传渠道，全域引才氛围浓厚
本次活动构建了“线上+线下”立体化全域宣传矩阵，推动引才触角从本地延伸至全域范围。线上依托抖音等新媒体平台开展直播带岗，开设了“光博汇英才”专题宣传，联动域内外高校校园网、各县市区及开发区公共服务平台广泛推送活动信息，扩大了活动覆盖面和影响力。线下以“长聚学子·春城暖才”“长春产业引才全国行”和“五优服务进校园”等特色品牌活动为抓手，将引才宣传融入校园宣讲、城市推介和专场招聘全过程，深化了政企校三方协同合作，精准吸引了高校毕业生和行业精英前来求职发展。
此次光博会人才招聘专区不仅实现了短期招聘实效，还搭建了产业、人才和高校深度融合的协作平台。依托新版人才目录，引导企业靶向引才、高校定向育才，打通了人才培养、输送和就业的闭环。
据了解，展会结束后，长春市将持续跟进意向人才落地情况，巩固展会引才成果，持续擦亮光博会引才品牌。长春市将以本届博览会为新起点，持续优化人才引进、培育和服务全流程机制，常态化开展各类招才引智活动，不断延伸服务链条，推动人才资源向光电产业集聚，促进人才发展与产业升级同频共振，持续为“中国光电城”建设积蓄源源不断的人才动能。
中国吉林网 吉刻新闻记者 彭绅
摄影 罗浩
初审： 赵鹏
复审： 张彦梅
终审： 朱宝明
吉网新闻热线：0431-82902222
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