2026年欧洲钢铁论坛：竞争力、领导力、项目实施与人工智能成为乌迪内收官日的核心议题

2026年欧洲钢铁论坛于10月28日在乌迪内圆满落幕。第二天也是最后一天的活动在Corte Villalta举行，延续了为期两天的讨论，聚焦于决定全球钢铁行业未来的挑战与机遇。核心议题包括竞争力、领导力、大型项目的实施以及人工智能。

当天的活动以行业领袖圆桌讨论拉开序幕，由AIST商业总经理John Ball主持。Acciaierie Bertoli Safau S.p.A.首席执行官Marco Di Giacomo、安赛乐米塔尔卢森堡集团首席技术官兼钢铁生产专家Jean Arribe，以及Steel Dynamics, Inc.长材产品副总裁Yury Krotov参与了讨论。议题围绕大西洋两岸钢铁生产商面临的挑战展开：从竞争力和能源供应，到脱碳和贸易，再到人工智能的快速发展。

韧性成为核心议题。清洁且可负担的能源被视为确保行业竞争力的先决条件。鉴于电力需求持续增长，钢铁生产商、能源供应商和政策制定者之间的合作也变得愈发重要。讨论还涉及各地区不同的起点和挑战，以及如何在不损害全球竞争力的生产和下游价值链的情况下，保护工业生态系统免受不公平贸易的影响。

Acciaierie Bertoli Safau（ABS）的Marco Di Giacomo提到了正在开发的“混合数字绿色工厂”，该工厂旨在将技术创新与可持续高效的钢铁生产相结合。人工智能是另一个讨论点：与会者探讨了其在工业流程、知识转移以及下一代钢铁专业人才培训中的潜在应用。

变革中的领导力

随后，讨论的焦点转向了推动行业变革的人。在“女性塑造钢铁行业未来：欧洲的领导力与变革”的主题下，由AIST运营总经理Stacy Varmecky主持，Acciaierie Bertoli Safau SpA副董事长兼Danieli & C. S.p.A.董事会成员Anna Mareschi Danieli、NIPPON STEEL SLOVAKIA s. r. o.副总裁兼总法律顾问Elena Petraskova，以及波士顿咨询公司董事总经理兼合伙人Nicole Voigt参与了讨论。

讨论涉及了一个正在经历深刻技术和代际变革的行业中的领导力与企业文化。讨论超越了女性在钢铁行业中的角色，强调了更广泛的视角、年轻一代和不同经验对于能够适应变化的组织的价值。Anna Mareschi Danieli强调了为年轻一代树立可见榜样的重要性。她将领导力描述为在不确定性中做出长期决策的能力，同时在短期内保持灵活性并保持一致的愿景。信任和领导力的人文维度也发挥了重要作用。总的来说，讨论表明，吸引新人才和为不同声音提供空间对于行业的长期发展变得越来越重要。

投资下一代

随后颁发了达涅利奖学金：乌迪内ITS学院的优秀学生获得了由Danieli和Benedetti家族资助的奖学金。在讨论了领导力、人才和下一代之后，颁奖典礼与未来将为行业做出贡献的年轻专业人才建立了具体的联系。该倡议还纪念了已故的达涅利总裁Gianpietro Benedetti及其对教育和年轻一代的长期贡献。

从投资决策到成功实施

第三场圆桌讨论“大型钢铁项目的实施策略”将视角从行业为何必须变革，转向如何成功实施大型工业转型。由Danieli & C. S.p.A.销售执行副总裁Alberto Perin主持。参与者包括Marcegaglia Plates S.p.A.首席运营官Marco Ferrone、安赛乐米塔尔欧洲资本项目副总裁兼负责人Bart Korink、奥钢联钢铁有限公司技术流程负责人Joachim Lehner，以及SSAB AB高级顾问Martin Pei。

讨论以欧洲各地的大型转型项目为基础，围绕四个相互关联的问题展开：为什么投资？如何选择合适的技术？如何执行复杂的项目？以及如何应对对人员和组织的影响？所分享的经验表明，没有统一的模式。绿地项目提供了更多从头开始设计生产的自由，而棕地项目则可以利用现有的大量价值，从基础设施和设备到成熟的专业知识和经验丰富的员工。技术选择也需要平衡：性能、灵活性、产品质量、资本支出和行业总成本必须共同考虑。钢铁生产商、技术供应商、工程合作伙伴和其他专家之间的合作对于日益复杂的项目仍然不可或缺。

在实施过程中，明确的项目责任、有纪律的规划和密切合作被证明是关键因素。大型工业转型需要协调供应商、时间表和项目接口；延误不仅会影响成本，还会影响对客户的承诺。

然而，变革并未止步于设备。讨论强调了尽早让员工和当地社区参与、公开沟通并让人们为新技术和工作方式做好准备的重要性。培训和再培训因此成为项目实施本身的一部分。最明确的结论之一是：变革必须在技术转型完成之前从人的层面开始。

工厂规划创新

最后一场圆桌讨论“工厂规划创新”将目光投向了将塑造下一代钢铁厂的技术。由Acciarium Srl总经理Mauro Bianchi Ferri主持，SMS集团钢铁生产能力中心副总裁Cristian Cattalini、INTECO熔炼和铸造技术有限公司董事会主席、总裁兼总经理Harald Holzgruber、Danieli & C. S.p.A.董事会主席兼技术总监Rolando Paolone、Tenova S.p.A.销售和营销总监Paolo Stagnoli，以及普锐特冶金技术奥地利有限公司转炉炼钢副总裁Gerald Wimmer参与了讨论。

讨论的主题是，下一代工厂规划如何满足行业对更低排放、更高安全性、效率和灵活性的不断变化的需求，以及数字化和人工智能在此过程中带来的机遇。

在本次讨论中，Danieli SPACE首次亮相：达涅利创新主管Massimiliano Cappa介绍了一种在钢铁生产中使用人工智能的新方法。作为一个数字内容生态系统，Danieli SPACE旨在支持专业人员进行模拟、观察、培训、理解和行动，将人类专业知识与日益智能的机器相结合。达涅利表示，其目标不是取代人类专业知识，而是扩展它。该方法为整个生产过程中人类、人工智能和钢铁生产技术之间的相互作用提供了新的视角。关于Danieli SPACE的更多细节将在不久后公布。

总结与配套活动

从竞争力和能源，到领导力、人才和项目实施，再到创新：2026年欧洲钢铁论坛的第二天以一个共同的信息结束。钢铁行业的转型需要技术，但其成功最终取决于将创新转化为具有竞争力、可实施和可持续的工业解决方案。

论坛在诺尼诺酿酒厂的盛大晚宴中落下帷幕。随后安排了参观Acciaierie Bertoli Safau S.p.A. (ABS)、Pittini集团和Arvedi集团的工厂。
来源：达涅利

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