2026年荷兰阿姆斯特丹国际冬季时尚用品展览会：为变革而生

荷兰阿姆斯特丹国际冬季时尚用品展览会（MODEFABRIEK WINTER 2026）已于2026 年 1 月 18‑19 日在 EXPO Greater Amsterdam 展馆落幕，该展为比荷卢地区规模最大女装专业 B2B 贸易展，一年分冬、夏两届举办。汇聚数百个欧洲本土及国际时尚品牌，集中展示女装成衣、针织服饰、户外休闲装、鞋履箱包与时尚配饰新品系列。展会同步开设趋势论坛、行业主题演讲，特邀国际趋势专家分享时尚行业前沿理念，聚焦可持续面料、简约北欧风格、低碳时尚发展方向。主要观众为零售商、买手、代理商、独立设计师与时尚行业从业者，为时尚品牌对接荷兰、比利时、卢森堡及北欧市场搭建高效商贸对接平台。

除了深入探讨未来到来的几季的时尚和消费趋势外，Modefabriek 的 TALKS 项目还为业内人士提供领导力和职业发展的灵感和指导。ELLE 新任主编 Emma Vloeimans 和我们自己的首席执行官 Caroline Krouwels 的访谈，以及战略顾问 Stephany Goncalves 的演讲，吸引了众多年轻有为的参观者参加MODEFABRIEK WINTER 2026。我们的行业正在发生着翻天覆地的变化，但它仍然是那些充满热情、真诚待人、具有卓越领导力的人们的天下。以下是这些令人振奋的 TALKS 活动的一些要点：

艾玛·弗洛伊曼斯：目标明确，乐在其中

她的朋友们戏称她为“安娜·温图尔”，这并非毫无道理。“我一直说，我想在35岁之前成为一家时尚杂志的主编，”艾玛·弗洛伊曼斯说道。在她给自己设定的这个期限前几周，她接手了荷兰版ELLE杂志。弗洛伊曼斯拥有工商管理和市场营销方面的专业背景，曾担任de Bijenkorf百货公司的活动编辑，并作为一名自由职业者积累了广泛的技能，涵盖写作、趋势分析、编辑、数字媒体管理和内容开发等各个方面。她拒绝了一些诱人的工作邀请，并刻意利用自己的平台来实现目标。她的建议是：“心中要有明确的目标。无论有意识还是无意识，你都会做出正确的选择。”顺便一提，她并不认为自己非常自律。“我真心热爱我的工作，拓展人脉和参加所有相关的活动都让我充满活力。”她对ELLE的愿景是：专注于时尚权威性和举办有趣的活动。“我们需要故事来欣赏和理解时尚。ELLE 是一本个人风格指南。我们展示潮流趋势，但更推崇真实的个人风格。” 此外，还有一本名为《穿什么就是什么》（You Are What You Wear）的书即将出版，下次或许会详细介绍。 

卡罗琳·克鲁维斯：时尚是对改变的渴望

她最初在荷兰品牌 x-As 担任设计师，30 年前创立了自己的设计工作室 CK Concepts。同年，她与另外三位设计师共同创立了 Modefabriek。“这就是 Modefabriek 的 DNA，”她强调说，“我们创造了市场所缺失的东西，并以此为基础不断发展壮大，始终紧跟时代潮流。”她的才华很快被赏识，她曾为其设计系列的 de Bijenkorf 百货公司邀请她加入董事会，担任造型总监，之后又担任创意总监。“那是我职业生涯中最鼓舞人心的时期，我们共同把 de Bijenkorf 推向了国际舞台。”她最钟爱的项目是“屋顶上的房间”（Room on the Roof），这座艺术家驻留塔楼后来发展成为这家奢侈品百货公司中作家和艺术家们的永久空间。这与她对时尚和潮流的理解不谋而合。“时尚是当下世界的镜子，这正是我们工作如此引人入胜的原因。看看那些引领潮流的设计师，比如 Phoebe Philo 和 JW Anderson。时尚也关乎人们对变革的渴望。”作为 TALKS 项目的策展人，她邀请 Lidewij Edelkoort 来到 Modefabriek，因为她相信既要引领潮流，也要拥抱慢潮流。她提出的建议永不过时：不要宅在家里苦苦挣扎，而是要保持联系。专注于你真正擅长的事情，保持个性，坦率直言，充满乐趣和积极向上！

斯蒂芬妮·冈萨尔维斯：幕后联系

作为一名战略媒体和传播顾问，她曾在H&M、Zalando、Gucci、Levi's和Carhartt WIP等引领潮流的欧洲时尚公司领导跨文化团队长达10年。此外，她还在学术界发展，担任品牌塑造、领导力、创意研究等领域的讲师。她在阿姆斯特丹大学 (UvA) 和阿姆斯特丹应用科学学院 (AMFI) 工作，主要关注包容性、系统思维和可持续变革。她的演讲“走进隐形的大多数”（Inside the invisible most）与她的 Substack 账号一样，主题是“重塑时尚领导力”。在演讲中，她着重探讨了自新冠疫情爆发以来，为应对突发状况而迅速发生的组织变革，以及这些变革中可以改进的地方。

“行业中许多重要的角色都是隐形的，”她指出。我们仍在庆祝“少数人的光芒”。“创造力不仅仅关乎产出和产品，还关乎系统、流程以及促进创意产生的条件。”她倡导加强对幕后所有人才的指导，关注不同角色之间的互动，以及开启未来之窗所需的成长型思维。而这一切都需要“开放的空间”、“开放的心态”和“开放的对话”。简而言之：充分发挥团队多样性的优势，真正倾听，并把硬技能和软技能、角色、视角和系统连接起来。在这方面，清晰地沟通复杂问题的能力至关重要。最重要的是保持好奇心，并在业内建立人脉；这也是你选择加入Modefabriek的原因！ 

下届展会时间：2027年01月

展会地点：荷兰 阿姆斯特丹

展会行业：服装

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